我用7天把51网的体验拆开：最关键的居然是内容筛选前言 标题里说的“拆开”不是把网站拆成碎片，而是把求职体验拆成若干关键环节，逐一观察、打分、复测。看似靠“搜索”和“职位数量”取胜的招聘平台，实际影响用户决策的往往是更隐性的环节——也就是内容筛选。下面把我7天的观察、发现和可执行建议都写清...